中途採用サイト

SUN GLOWでは、ご利用者様を自分のとても大切な人として「元気」でいていただけるよう、「相手の思いに寄り添った」サービスを提供できる仲間が、同じ志を持って働いています。。

 

制度・福利厚生

 

基本的な各種社会保険が完備されています。
社会保険には、健康保険・ 労働保険・厚生年金・介護保険などが該当。
社会保険の中には職員が負担するものもありますが、会社側が一定の金額を支払っています。

 

通勤手当

 

通勤手当は、自宅から職場までの交通費を会社側が負担してくれる制度です。
通勤手当の上限１５，０００円まで支給

 

退職金制度

 

将来に向けた資産形成を支援するため、企業型確定拠出年金制度を導入しています。

 

産前産後休暇制度

 

女性の活躍を応援：産前産後休暇、育児休業制度あり

 

資格取得支援制度

 

資格取得支援制度を導入しています。
働きながら介護資格を取得でき、 上位資格を取得すれば手当の額が上がり、キャリアアップにつながります。

 

研修補助制度

 

スキルアップを支援するため、研修費用の補助制度があります。

 

腰痛に関するサポート制度

 

介護職員の悩みに多い腰痛に対し、腰痛対策としてベルトやコルセットを支給しています。

 

インフルエンザの予防接種

 

介護施設内の感染を防ぐため、インフルエンザの予防接種の代金を負担しています。
介護は利用者さんと接する仕事なので、インフルエンザの予防接種がある環境なら積極的に活用しましょう。

 

保険制度

 

· 入院保険金：日額5,000円
· 通院保険金：日額3,000円（入院後に限る）
· 入院医療費50,000円（限度額）
· 死亡保険金：10,000,000円（限度額）
※就業時間に応じて適用が変わります。

かがやきでは、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

～株式会社ＳＵＮ ＧＬＯＷに関わる全ての人がそれぞれの場で輝いて欲しい～

採用では、応募者と面接し、純粋にご自身だけを見て判断したいのが本音です。
紹介会社や紹介型掲示板を通じた応募では、 採用確率が下がりますので、出来るだけホームページからの応募をお待ちしております。
（年収300万円だと、紹介手数料が90万円、年収の30％程度を見込んでの判断になります）

 

採用の費用を抑えることで、入社してくださったスタッフが、長く安心して働いていただける職場づくりと、利用者様に喜んでいただけるサービスの充実に投資したいと思っているからです。

 

ご利用者様がいつまでも「元気」でいただけるよう、「相手の思いに寄り添った」サービス提供していき、
新しいことができる風通しの良い職場風土で、私たちと共にわくわくしながら一緒に働いてみませんか？

 

ぜひ、下記の自社ホームページの求人からご応募ください。

 

【入職祝金制度】令和7年2月10日～令和7年3月31日まで

週に4〜20時間勤務の方は、2万円

週に21時間～40時間勤務の方は、3万円

週に40時間以上勤務の方は、4万円

 

・試用期間6か月を経過し、本採用された場合
・対象期間の労働日のうち90%以上出勤した場合に限る
・ホームページからの申し込みのみ
（人材紹介からの申し込みは不可）

 

※勤務日数、時間はお気軽にご相談ください。

 

担当　芦田・西山

TEL ０８６－４４１ー４６１２

[電話受付時間]平日9：00～17：00

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